A.扁平結(jié)構(gòu)管理費用高
B.直式結(jié)構(gòu)信息縱向流通快
C.扁平結(jié)構(gòu)分工明確細致,管理監(jiān)督嚴密
D.扁平結(jié)構(gòu)更有利于密切上下級之間的關(guān)系
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A.權(quán)力全部下放
B.授予下屬較多的決策權(quán)
C.加強民主管理
D.加強對下屬的管理
A.原屬直線主管的那部分權(quán)力
B.建議\咨詢權(quán)
C.決策權(quán)
D.輔助性職權(quán)
A.決策權(quán)
B.計劃權(quán)
C.組織權(quán)
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)
A.職權(quán)在不同管理層次上分配
B.授權(quán)
C.職權(quán)在同一組織層次上分配
D.代理職務(wù)
A.按人數(shù)劃分
B.按時間劃分
C.按職能劃分
D.按產(chǎn)品劃分
最新試題
衡量集權(quán)與分權(quán)程度的標志是()
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一是劃分組織層次,解決組織的()
用來表示組織各機構(gòu)、崗位、上下左右的相互關(guān)系的圖形叫()
按照不同的標志,部門的劃分方法主要有()
集體管理是職權(quán)在同一組織層次上的分配,它相對于()
組織內(nèi)的集權(quán)程度高,一般是因為()
個人管理是整個組織的最高決策權(quán)集中在一個人的手中,實行個人負責(zé)制。這種領(lǐng)導(dǎo)體制的特點是()
扁平結(jié)構(gòu)的特點是()。
在組織內(nèi),實現(xiàn)最基本的信息溝通要通過()
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的主要內(nèi)容是()