A.自主權(quán)
B.民主權(quán)
C.行動(dòng)權(quán)
D.監(jiān)督權(quán)
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A.決策樹
B.組織樹
C.網(wǎng)絡(luò)樹
D.系統(tǒng)樹
A.個(gè)人參謀
B.專業(yè)參謀
C.職權(quán)參謀
D.職務(wù)參謀
A.職權(quán)
B.反饋
C.命令
D.報(bào)告
A.幾何級(jí)數(shù)增加
B.算術(shù)級(jí)數(shù)增加
C.等比級(jí)數(shù)增加
D.沒有增加
A.越大越好
B.越小越好
C.隨時(shí)調(diào)整
D.隨機(jī)制宜
最新試題
國(guó)外企業(yè)中出現(xiàn)的“事業(yè)部”或“集團(tuán)”企業(yè)屬于按產(chǎn)品劃分的部門，這樣做的優(yōu)點(diǎn)主要有（）
衡量集權(quán)與分權(quán)程度的標(biāo)志是（）
確定管理層次應(yīng)考慮哪些因素（）
委員會(huì)制將管理權(quán)力分散到一個(gè)集體中去，這種領(lǐng)導(dǎo)體制的優(yōu)點(diǎn)在于（）
衡量組織集權(quán)與分權(quán)程度的標(biāo)志是各管理層次所擁有的決策的（）
組織內(nèi)的集權(quán)程度高，一般是因?yàn)椋ǎ?/p>
個(gè)人管理是整個(gè)組織的最高決策權(quán)集中在一個(gè)人的手中，實(shí)行個(gè)人負(fù)責(zé)制。這種領(lǐng)導(dǎo)體制的特點(diǎn)是（）
格拉丘納斯指出，管理寬度呈算術(shù)級(jí)增加時(shí)，主管人員如下屬間可能存在的關(guān)系將以（）
（）認(rèn)為，組織的每一項(xiàng)政策和行動(dòng)會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響
說明組織結(jié)構(gòu)中職位的工作名稱、主要的職能、職責(zé)以及相應(yīng)的職權(quán)的是（）