A.組織系統(tǒng)圖
B.職位說明書
C.組織手冊
D.上下級關(guān)系圖
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A.縱向協(xié)調(diào)問題
B.橫向結(jié)構(gòu)問題
C.縱向結(jié)構(gòu)問題
D.橫向協(xié)調(diào)問題
A.明晰的產(chǎn)權(quán)制度
B.合理的管理層次
C.各項(xiàng)任務(wù)的分配和責(zé)任的歸屬
D.主管人員的權(quán)限范圍
A.人數(shù)
B.時間
C.產(chǎn)品
D.職能
A.責(zé)任明確
B.有利于調(diào)動下屬的主動性
C.進(jìn)行更為科學(xué)的管理
D.充分發(fā)揮專業(yè)職能
A.層次關(guān)系
B.結(jié)構(gòu)關(guān)系
C.部門關(guān)系
D.職權(quán)關(guān)系
最新試題
“安東尼結(jié)構(gòu)”把經(jīng)營管理的機(jī)構(gòu)和人員劃分為三個層次，即（）
委員會制將管理權(quán)力分散到一個集體中去，這種領(lǐng)導(dǎo)體制的優(yōu)點(diǎn)在于（）
在參謀的形式中，“智囊團(tuán)”或“顧問班子”屬于（）
說明組織結(jié)構(gòu)中職位的工作名稱、主要的職能、職責(zé)以及相應(yīng)的職權(quán)的是（）
組織內(nèi)的集權(quán)程度高，一般是因?yàn)椋ǎ?/p>
按產(chǎn)品劃分部門的優(yōu)點(diǎn)有（）
用來表示組織各機(jī)構(gòu)、崗位、上下左右的相互關(guān)系的圖形叫（）
個人管理是整個組織的最高決策權(quán)集中在一個人的手中，實(shí)行個人負(fù)責(zé)制。這種領(lǐng)導(dǎo)體制的特點(diǎn)是（）
國外企業(yè)中出現(xiàn)的“事業(yè)部”或“集團(tuán)”企業(yè)屬于按產(chǎn)品劃分的部門，這樣做的優(yōu)點(diǎn)主要有（）
集體管理是職權(quán)在同一組織層次上的分配，它相對于（）