A.全體人員
B.主管人員
C.高層主管人員
D.非主管的一般職工
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D.人才的完善培養(yǎng)原理
A.分值定級(jí)法
B.職務(wù)系數(shù)法
C.比較法
D.時(shí)距判定法
最新試題
簡(jiǎn)述常用的防滲技術(shù)措施？
整個(gè)滲流區(qū)的單寬流量q
土中的細(xì)粒土含量越少越容易發(fā)生管涌
流網(wǎng)網(wǎng)格abcA的網(wǎng)格長(zhǎng)度L=1.5m，判斷基坑中的a~b段滲流逸出處是否發(fā)生流土？（地基土γsω20=KN/m3）
適合評(píng)價(jià)任何一種職位，特別是主管人員職位最有創(chuàng)建和最有前途的方法是（）
一般情況下，明確主管人員職務(wù)可以根據(jù)（）
管理學(xué)中所研究的人員配備，主要是指對(duì)（）--的配備.
目前國(guó)外常用的明確職務(wù)的方法有（）
達(dá)西分析了大量的試驗(yàn)資料，發(fā)現(xiàn)土中滲透的（）與（）以及（）成正比，與（）成反比
人員配備工作原理中，體現(xiàn)”知人善任”思想的是（）