A.年齡
B.文憑、學(xué)歷
C.智力和體力
D.責(zé)任和工作條件
E.工資水平
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A.比較法
B.分析法
C.職務(wù)系數(shù)法
D.時(shí)節(jié)距判定法
E.“指示圖表”個(gè)人能力分析法
A.全體人員
B.主管人員
C.高層主管人員
D.非主管的一般職工
A.比較法
B.職務(wù)系數(shù)法
C.時(shí)距判定法
D.四象限法
A.公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)原理
B.責(zé)權(quán)利一致原理
C.不斷培養(yǎng)原理
D.用人所長(zhǎng)原理
A.公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)原理
B.責(zé)權(quán)利一致原理
C.不斷培養(yǎng)完善原理
D.用人之長(zhǎng)原理
最新試題
在為組織結(jié)構(gòu)配備主管人員時(shí)，要注意發(fā)揮其才能和專(zhuān)長(zhǎng)，為此要做到（）
存在于地基中的地下水，在一定的壓力差作用下，將透過(guò)土中的這些孔隙發(fā)生流動(dòng)，這種現(xiàn)象稱(chēng)為（）
（）是在滲流過(guò)程中，土體中的化合物不斷溶解，細(xì)小顆粒在大顆粒間的孔隙中移動(dòng)，形成一條管狀通道，最后土粒在滲流逸出處沖出的一種現(xiàn)象。
大量試驗(yàn)表明，當(dāng)滲透速度較小時(shí)，滲透的沿程水頭損失與流速的（）成正比
人們將滲透水流作用對(duì)土骨架產(chǎn)生的拖拽力稱(chēng)為（）
（）是指在向上滲流的作用下，局部土體表面隆起或者顆粒群同時(shí)起動(dòng)而流失的現(xiàn)象。它主要發(fā)生在（）
分值定級(jí)法從（）幾個(gè)方面對(duì)各種職務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)
主管人員是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的關(guān)鍵性人物，因?yàn)樗且粋€(gè)（）
土中的細(xì)粒土含量越少越容易發(fā)生管涌
管理學(xué)中所研究的人員配備，主要是指對(duì)（）--的配備.