A.技術上的指導
B.方法上的指導
C.日程的策劃
D.方向上的引導
E.結果的控制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.以實現組織目標為前提
B.在條件許可的范圍內
C.個人需求切合實際
D.組織目標服從個人需求
E.個人需求服從組織目標
A.有利于實現組織目標
B.有助于實際個人目標
C.滿足個人的各種需求
D.使個人放棄其需求
E.說明個人服從組織目標
A.利于個人目標與組織目標結合
B.利于滿足個人需求和愿望
C.鼓舞信心,調動積極性
D.引導組織成員有效領會目標
E.步調一致地加速實現組織目標
A.計劃工作
B.組織工作
C.人員配備工作
D.控制工作
E.指導與領導工作
A.指明目標原理
B.目標協調原理
C.責權利一致原理
D.用人之長原理
E.命令一致原理
最新試題
對個體和群體行為進行方向上的引導,這種活動屬于()
下面原理中強調上級主管所發(fā)布的命令、指示不能相互矛盾或抵觸,更不能“朝令夕改”的是()
主管人員同下級的直接接觸越多,所掌握的各種情況就會越準確,從而指導與領導工作就會更加有效的原理是()
主管人員要激勵下屬,調動其積極性和創(chuàng)造性,就要了解和掌握()
指導與領導工作充分體現了()
指導與領導工作和管理工作的關系可以概括為()
指導與領導工作的作用表現在()
指導與領導工作原理中的()要求主管人員能夠了解下屬的需求和愿望,并給予滿足,以調動下屬的積極性
指導與領導工作要求主管人員在管理過程中運用溝通聯絡和()等手段,對被領導者施加影響力
下列哪項職能的功效是為各個職能的進行提供保證,并對組織中的全體人員輔之以指導與領導,進行溝通聯絡,運用各種手段和方式,并施加影響力,以統一員工意志,從而保證組織目標的實現()