單項選擇題以追求收益改善為目的的人力資本的自由流動是提高經(jīng)濟運行效率的重要保證，這主要體現(xiàn)（）的核心思想。
A、人力資本投資理論
B、人力資本配置理論
C、人力資本激勵理論
D、人力資本產(chǎn)權(quán)理論
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1.單項選擇題“人力資本與非人力資本分享組織所有權(quán)”理論是由（）提出的。
A、威廉·配第
B、西奧多·舒爾茨
C、周其仁
D、李建民
2.單項選擇題人力資本的均衡模型是由（）提出的。
A、威廉·配第
B、西奧多·舒爾茨
C、周其仁
D、貝克爾
3.單項選擇題西方公認的人力資本之父是（）。
A、威廉·配第
B、西奧多·舒爾茨
C、周其仁
D、李建民
4.單項選擇題首次運用人力資本概念的學者是（）。
A、威廉·配第
B、西奧多·舒爾茨
C、周其仁
D、李建民
5.單項選擇題把人的成本和價值作為組織的資源而進行的計量和報告，這是指（）。
A、人力資產(chǎn)成本會計
B、人力資源管理會計
C、人力資源會計
D、成本會計
最新試題
影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。
題型：判斷題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型：判斷題
按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領(lǐng)導”，在領(lǐng)導勝任力上，需要具備的特點包括（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時，必須有足夠的科學性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則，這種做法可能會在法律上被認定為歧視。
題型：單項選擇題
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
該公司對分公司領(lǐng)導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。
題型：單項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）
題型：單項選擇題
老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題