制定工資等級(jí)表的原則是什么？

工資等級(jí)制度又稱為（）

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度？

分類法的步驟有哪些？

全國性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。

獎(jiǎng)金制度的核心問題是正確的制訂（）

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

簡述福利總量的構(gòu)成確定。