分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學(xué)家（）

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

簡述企業(yè)福利的種類。

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

簡述福利總量的選擇。

進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。