建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

簡述福利總量的構(gòu)成確定。

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

1915年起，發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

“兩低于”應(yīng)以哪個為準(zhǔn)？

為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對平均的是（）

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

工資等級制度又稱為（）