也稱用人費（人工費）或人事費用，是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中用于和支付給職工的全部費用。
是指企業(yè)人工費占企業(yè)凈產(chǎn)值（也稱企業(yè)增加值或附加價值）的比率，它是衡量企業(yè)人工費支付能力的重要尺度之一。
是指企業(yè)人工費占企業(yè)銷貨額的比重，也可以說是企業(yè)人均人工費占企業(yè)銷售勞動生產(chǎn)率的比重。
最新試題
簡述福利總量的選擇。
企業(yè)稅后提取的公益金用于（）
適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）
建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？
簡述縮小工資差別的措施。
簡述最低工資不包括的內(nèi)容。
獎金制度的核心問題是正確的制訂（）
按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對平均的是（）
為什么要設(shè)計工資浮動幅度？
“兩低于”應(yīng)以哪個為準(zhǔn)？