A.提高人力資源開發(fā)利用水平
B.實現(xiàn)人-職最優(yōu)配置
C.服務對象需求
D.精準服務
你可能感興趣的試題
A.服務對象是誰
B.在服務場所做什么
C.采取什么運作模式
D.專業(yè)化如何實現(xiàn)
A.人本服務
B.真情服務
C.貼心服務
D.誠信服務
A.制定職業(yè)指導工作管理規(guī)定
B.建立績效評估制度
C.建立服務對象隱私保護制度
D.建立首問負責制
A.制度要簡化且易于理解
B.制度要合理,要講情理
C.制度要留下合理的改進空間
D.制度要由上至下逐級制定
A.去除職業(yè)指導工作中一切虛假的陳述,對服務對象要說到做到
B.對過去好的制度要保留完善,對不切實際的、過時的、不適宜的制度要廢除或修改
C.在職業(yè)指導工作中要用“真情”去替代“偽善”
D.訂立制度要堅持可操作性原則,要堅持以解決問題為導向
A.去“偽”存真
B.符合標準
C.查漏補缺
D.與時俱進
A.服務模式單一
B.服務對象眾多
C.服務標準低下
D.服務收費低廉
A.職業(yè)指導服務要面對勞動者和用人單位提供差異化服務
B.要確保對就業(yè)困難人員實施及時的、分級分類的幫助指導服務
C.要結(jié)合當前新的工作動向,開展職業(yè)指導的技術研究
D.要廣泛地開展預防性職業(yè)指導
A.職業(yè)指導服務內(nèi)容的標準化
B.職業(yè)指導服務流程的規(guī)范化
C.職業(yè)指導人員招錄的標準化
D.職業(yè)指導人員培訓的標準化
A.個人助理
B.自助服務
C.社區(qū)服務
D.公共服務
最新試題
按照案例,大野鎮(zhèn)所采取的用工信息發(fā)布形式是()
在打造服務品牌的過程,()是職業(yè)指導人員與服務對象進行良好互動的外表層。
將職業(yè)指導劃分為就業(yè)政策指導、擇業(yè)指導、求職指導、職業(yè)發(fā)展指導等,這是從()進行劃分。
以下說法,()是正確的。
下列關于職業(yè)指導工作室設計的表述,不正確的是()。
職業(yè)指導工作室的設計,應該讓服務對象進入到工作室里就會產(chǎn)生()。
以下各項中,()不在“二圖三表”之列。
就該項目而言,按照項目運作模式的核心要素構(gòu)成,該公共就業(yè)服務機構(gòu)顯然是需要在()上更加努力。
有人說,做職業(yè)指導服務項目的第一步是調(diào)查研究。從這一點上來看,你認為該公共就業(yè)服務機構(gòu)在此項目上最不該忽略的是()。
結(jié)合案例內(nèi)容,人力資源培訓公司設計的培訓方案中最致命的問題是()。