簡(jiǎn)述靈活性福利制度的內(nèi)容。

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

確定合理人工費(fèi)用的因素有哪些？

為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度？

簡(jiǎn)述福利總量的選擇。

為什么說(shuō)確定一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

制定工資等級(jí)表的原則是什么？

分類(lèi)法的步驟有哪些？

1915年起，發(fā)達(dá)國(guó)家逐步建立起來(lái)四種主要的工作評(píng)價(jià)體系，下列對(duì)它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是（）

簡(jiǎn)述全面貫徹個(gè)人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。