分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學家（）

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

適用于企業(yè)中擔任管理職務和專業(yè)技術植物的人員的等級工資制是（）

制定工資等級表的原則是什么？

計點法的實施的準備階段可分為哪幾個步驟？

簡述縮小工資差別的措施。

分類法的步驟有哪些？

簡述福利總量的選擇。

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應把握的主要精神。