是以年度為單位確定經(jīng)營者的基本收入，并視其經(jīng)營成果分檔浮動支付效益年薪的工資制度。
是給予付出超額勞動的勞動者的現(xiàn)金獎勵。
最新試題
適用于企業(yè)中擔任管理職務和專業(yè)技術植物的人員的等級工資制是（）
按照國際通用的標準，下列表示收入相對平均的是（）
建立相應的增資制度的具體辦法是什么？
物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？
加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？
工種劃分與設置的原則是什么？
簡述福利總量的構(gòu)成確定。
企業(yè)稅后提取的公益金用于（）
簡述縮小工資差別的措施。
簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標要求。