分類法的步驟有哪些？

為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

在全社會范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟？

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

簡述團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃的形式和獎金總額的確定方法。

簡述企業(yè)福利的作用。

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為（）