單項選擇題運用Y理論的管理者會認(rèn)為員工()
A.不喜歡工作
B.需要被控制
C.避免承擔(dān)責(zé)任
D.自我指導(dǎo)
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1.單項選擇題運用X理論的管理者認(rèn)為員工()
A.尋求責(zé)任
B.需要被哄騙著完成目標(biāo)
C.將工作視為普通的日常活動
D.運用自我控制
2.單項選擇題最著名的激勵理論是馬斯洛的()
A.X理論和Y理論
B.需要層次理論
C.雙因素理論
D.激勵-保健理論
3.單項選擇題以下除()之外都是工作激勵定義的主要組成部分。
A.努力的程度
B.行為的方向性
C.堅持性的水平
D.功能的順序
4.單項選擇題一個人感知的東西與客觀現(xiàn)實()
A.總是一樣
B.可以有很大的不同
C.應(yīng)當(dāng)一樣
D.被認(rèn)為是一樣
5.單項選擇題人格是由什么決定的()
A.遺傳
B.環(huán)境
C.情境因素
D.以上三種
最新試題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題