單項選擇題對有權(quán)支配的資金擁有的權(quán)力是（）
A.積極強化權(quán)利
B.勸說權(quán)力
C.獎賞性權(quán)力
D.強制性權(quán)力
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1.單項選擇題法定性權(quán)力基于（）
A.獎賞
B.恐懼
C.職位
D.知識
2.單項選擇題強制性權(quán)力的對立面是（）權(quán)力。
A.參照性
B.獎賞性
C.法定性
D.強制性
3.單項選擇題如果B珍視他的工作，而A卻能將B解雇、停職和降職，A就對B擁有（）權(quán)力。
A.參照性
B.獎賞性
C.法定性
D.強制性
4.單項選擇題“那個人會給人找麻煩，你不要惹他生氣。”這一評論描述了此人擁有哪種權(quán)力（）
A.參照性性
B.獎賞性
C.法定性
D.強制性
5.單項選擇題權(quán)力的基礎指的是（）
A.權(quán)力特征
B.權(quán)力是否有堅實的基礎
C.權(quán)利的源泉
D.權(quán)力的因素
最新試題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題