單項(xiàng)選擇題當(dāng)管理者從他們的上級(jí)那里尋求好處的時(shí)候，他們?cè)谑褂茫ǎ?/strong>
A.友情
B.硬性指標(biāo)
C.強(qiáng)制
D.勸說
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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)影響的目標(biāo)拒絕或似乎不愿聽從請(qǐng)求的時(shí)候，（）是備選的策略。
A.友情
B.討價(jià)還價(jià)
C.硬性指標(biāo)
D.高層權(quán)威
2.單項(xiàng)選擇題下面的哪個(gè)不是獲取權(quán)力的策略（）
A.合理化
B.友情
C.討價(jià)還價(jià)
D.魯莽
3.單項(xiàng)選擇題吉姆給主管呈上有關(guān)數(shù)據(jù)和介紹來支持其要求增加人手的請(qǐng)求，他在使用（）
A.友情
B.討價(jià)還價(jià)
C.合理化
D.硬性指標(biāo)
4.單項(xiàng)選擇題在提出請(qǐng)求之前進(jìn)行奉承和表示友好的權(quán)力策略是（）
A.友情
B.合理化
C.結(jié)盟
D.討價(jià)還價(jià)
5.單項(xiàng)選擇題權(quán)力策略定義了（）
A.權(quán)力的來源
B.如何將權(quán)力基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變成具體的行動(dòng)
C.權(quán)力擁有者所渴望的東西
D.組織架構(gòu)的特征
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期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
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群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
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在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
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群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題