單項(xiàng)選擇題側(cè)重于描述護(hù)理人員在工作中的突出行為的績效評(píng)價(jià)方法是（）。
A.考核表法
B.關(guān)鍵事件法
C.目標(biāo)管理法
D.評(píng)語法
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1.單項(xiàng)選擇題最客觀、全面、準(zhǔn)確的績效評(píng)價(jià)方法是（）。
A.考核表法
B.關(guān)鍵事件法
C.目標(biāo)管理法
D.360度評(píng)價(jià)法
2.單項(xiàng)選擇題某醫(yī)院在上檔升級(jí)評(píng)審準(zhǔn)備中，為了全面提升護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，在全院舉行了為期三月的護(hù)理操作技能大演練。這一舉措屬于（）。
A.過程控制
B.事先控制
C.間接控制
D.同期控制
3.單項(xiàng)選擇題某醫(yī)院在護(hù)理人力資源管理中，建立了一支由?？萍夹g(shù)能力強(qiáng)、理論知識(shí)扎實(shí)的護(hù)士組成的“機(jī)動(dòng)護(hù)士隊(duì)”，并制定了護(hù)士人力緊急調(diào)配預(yù)案，以便在突發(fā)事件及特殊情況發(fā)生時(shí)，能及時(shí)補(bǔ)充臨床護(hù)理崗位護(hù)士的缺失和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急需。該做法體現(xiàn)了的護(hù)理人員編配原則是（）。
A.科學(xué)配置
B.結(jié)構(gòu)合理
C.經(jīng)濟(jì)效能
D.動(dòng)態(tài)調(diào)整
4.單項(xiàng)選擇題某醫(yī)院的護(hù)理管理架構(gòu)是“護(hù)理部主任—科護(hù)士長-護(hù)士長”，該院護(hù)理管理的層次數(shù)是（）。
A.1層
B.2層
C.3層
D.4層
5.單項(xiàng)選擇題某醫(yī)院在其組織發(fā)展規(guī)劃中這樣寫道：3~5年內(nèi)，醫(yī)院開放床位數(shù)達(dá)到1200張。這一目標(biāo)屬于（）。
A.短期計(jì)劃
B.中期計(jì)劃
C.長期計(jì)劃
D.全面計(jì)劃
最新試題
營造高效護(hù)理團(tuán)隊(duì)的組織文化，具有以下哪些作用？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
護(hù)理安全管理中，如何加強(qiáng)護(hù)理人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
計(jì)劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個(gè)步驟，“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
護(hù)理人員崗前培訓(xùn)方法包括以下哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪項(xiàng)是人力資源管理基本功能的核心，是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
基本理論、基本知識(shí)、基本技能屬于醫(yī)院護(hù)理人才培養(yǎng)教育的哪項(xiàng)內(nèi)容？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪種形式是人才的自愿流出形式？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪些原則是護(hù)理人員排班原則？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
建立“能者上，平者讓，庸者下”的競爭機(jī)制，符合以下哪項(xiàng)護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢？（）
題型：單項(xiàng)選擇題