A.加強職業(yè)技能培訓(xùn)
B.提供崗位推薦
C.根據(jù)問題解決的難易程度分類施策
D.提供直接就業(yè)信息
E.幫助樹立正確的就業(yè)觀念
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A.勞動保護
B.辭退員工
C.報酬給付
D.用人單位招聘
E.福利待遇
A.避免講座過于形式化,注重內(nèi)容的實用性和吸引力
B.針對不同專業(yè)的畢業(yè)生,設(shè)計具有差異性的講座內(nèi)容
C.采用多種形式的反饋與評估,及時調(diào)整和優(yōu)化講座方案
D.加強與學(xué)校、老師和畢業(yè)生的溝通,確保講座內(nèi)容和需求的匹配度
E.保持對不同專業(yè)畢業(yè)生講座內(nèi)容的統(tǒng)一性
A.采用暗示、說服和警告
B.賦予責(zé)任
C.使用激勵
D.給予指導(dǎo)和建議
E.角色扮演
A.空間規(guī)劃和環(huán)境設(shè)計
B.法律法規(guī)政策類資源項目
C.業(yè)務(wù)類資源項目內(nèi)容
D.可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護
E.教材類和文獻資料類資源項目內(nèi)容
A.分配調(diào)查任務(wù)
B.入戶調(diào)查
C.審核與分類造冊
D.建立重點對象臺賬
E.更新資料
最新試題
線上指導(dǎo)服務(wù)的考核方式是()
在指導(dǎo)設(shè)計個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過程中,常見的操作要點包括()
要讓跟蹤指導(dǎo)有成效,就要根據(jù)就業(yè)服務(wù)對象的需求開展跟蹤指導(dǎo),主要體現(xiàn)在()
在策劃并組織健全職業(yè)指導(dǎo)運行機制中,應(yīng)該采取哪些措施來提高職業(yè)指導(dǎo)的社會貢獻度()
下列屬于崗前培訓(xùn)計劃應(yīng)遵循的原則的有()
為有效解決企業(yè)臨時性、季節(jié)性用工需求,可以()
可以利用()等多種形式科學(xué)做好在職員工指導(dǎo)的需求調(diào)查。
在指導(dǎo)開展自助式指導(dǎo)服務(wù)中,可以通過()來提高勞動者的“自助”意識。
大型勞務(wù)輸入輸出活動的舉辦方式主要有()
開展求職技巧訓(xùn)練的作用有()