A、為誰生產(chǎn)
B、生產(chǎn)什么
C、如何生產(chǎn)
D、生產(chǎn)成本
E、生產(chǎn)水平
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A、消費(fèi)品市場
B、勞動力市場
C、技術(shù)信息市場
D、生產(chǎn)資料市場
E、金融市場
A、人們的習(xí)慣
B、技術(shù)進(jìn)步
C、可供選擇的機(jī)會
D、勞動力流動
E、人們的收入效應(yīng)
A、利潤的最大化
B、利潤的最小化
C、成本的合理化
D、商品的多樣化
E、質(zhì)量的最優(yōu)化
A、產(chǎn)品價(jià)格
B、技術(shù)進(jìn)步
C、人員的流動
D、外延擴(kuò)大再生產(chǎn)
A、價(jià)值規(guī)律
B、供需平衡
C、企業(yè)自主
D、競爭機(jī)制
最新試題
（）是指由于社會產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使一部分產(chǎn)業(yè)消失或縮減，導(dǎo)致從事這一產(chǎn)業(yè)的人失去工作。
勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，如果某一個(gè)人以前有工作，但是又失去了工作，現(xiàn)在正在努力尋找工作，并且尋找時(shí)間（）以上，這個(gè)人就是失業(yè)者。
在資源配置上，知識經(jīng)濟(jì)以智力資源、（）為第一要素。
如果某一個(gè)人目前或是在一周以前，在從事著有償性的工作．這個(gè)人就被認(rèn)為是（）。
當(dāng)缺乏市場機(jī)制的調(diào)節(jié)作用時(shí)，勞動力的（）通常較小。
勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的具體對象主要的以下幾個(gè)方面：（）。
一般情況下，技術(shù)手段的更新和提高可以降低成本，這時(shí)供給量就會相應(yīng)（）。
國有企業(yè)培訓(xùn)的人才，被（）等無償占用的問題就是外部性問題。
對供給形成影響的因素有：（）。
市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)活動必定要服從于企業(yè)（）對員工的需要。