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A、就業(yè)人數(shù)
B、就業(yè)者
C、失業(yè)者
D、非勞動(dòng)人口
E、勞動(dòng)人口
A、商品生產(chǎn)社會(huì)化
B、產(chǎn)權(quán)關(guān)系明晰化
C、生產(chǎn)要素商品化
D、經(jīng)濟(jì)關(guān)系市場(chǎng)化
E、資源配置市場(chǎng)中心化
A、摩擦性事業(yè)
B、混合性失業(yè)
C、替代性失業(yè)
D、結(jié)構(gòu)性失業(yè)
E、周期性失業(yè)
F、季節(jié)性失業(yè)
A、習(xí)慣與工作態(tài)度
B、收入效應(yīng)
C、產(chǎn)品價(jià)格
D、技術(shù)進(jìn)步
E、外延擴(kuò)大再生產(chǎn)
最新試題
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)活動(dòng)必定要服從于企業(yè)（）對(duì)員工的需要。
國有企業(yè)培訓(xùn)的人才，被（）等無償占用的問題就是外部性問題。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，“生產(chǎn)什么”的問題取決于（）。
當(dāng)缺乏市場(chǎng)機(jī)制的調(diào)節(jié)作用時(shí)，勞動(dòng)力的（）通常較小。
在資源配置上，知識(shí)經(jīng)濟(jì)以智力資源、（）為第一要素。
根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勝劣汰規(guī)律，市場(chǎng)在評(píng)價(jià)和選擇資源時(shí)，自始至終的貫徹（）。
勞動(dòng)力市場(chǎng)是通過（）的運(yùn)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的科學(xué)配置。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)越性主要體現(xiàn)在（）。
下列關(guān)于“積極的就業(yè)政策”正確的解釋是（）。
如果某一個(gè)人目前或是在一周以前，在從事著有償性的工作．這個(gè)人就被認(rèn)為是（）。