對(duì)不同等級(jí)的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行（）。

效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。

績(jī)效考核的對(duì)象可以是個(gè)人，也可以是團(tuán)體或組織。個(gè)體績(jī)效考核技術(shù)包括（）。

優(yōu)化中國(guó)政府績(jī)效管理的措施包括（）

360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正

效能關(guān)心的問題是（）。

績(jī)效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行（）。

政府績(jī)效管理的功能有（）

從實(shí)踐的角度看，下列關(guān)于政府績(jī)效管理的意義說法正確的是（）。

（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果