績效考核的對象可以是個人，也可以是團體或組織。個體績效考核技術(shù)包括（）。

下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是（）。

在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。

從實踐的角度看，下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是（）。

政府績效管理的功能包括（）。

行政成本，是指行政活動中消耗的（）等各種有形與無形資源的總稱

績效導入的焦點就是進行（）。

系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有（）。

績效改進和導入的前提是（）。

關(guān)于政府部門的績效改進過程說法錯誤的是（）