單項(xiàng)選擇題

某企業(yè)進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測(cè)。經(jīng)過(guò)調(diào)查研究與分析,得到營(yíng)業(yè)員數(shù)量Y同營(yíng)業(yè)額x成一元線性正相關(guān)關(guān)系,并根據(jù)過(guò)去10年的統(tǒng)計(jì)資料建立了一元線性回歸預(yù)測(cè)模型Y=a+bx,其中,X代表營(yíng)業(yè)額,Y代表營(yíng)業(yè)人員數(shù)量,回歸系數(shù)a=125,b=15。預(yù)計(jì)2011年?duì)I業(yè)額將達(dá)到10億元,2012年銷售額將達(dá)到12億元。通過(guò)統(tǒng)計(jì)研究發(fā)現(xiàn),銷售額每增加1億元,需要增加管理人員、營(yíng)業(yè)員和后勤人員共50人;新增人員中,管理人員、營(yíng)業(yè)員和客服人員的比例是1:3:1。
根據(jù)以上資料,回答下列問(wèn)題:

該企業(yè)2011年需要營(yíng)業(yè)員()人。

A.250
B.275
C.325
D.350


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2.多項(xiàng)選擇題MRP.Ⅱ結(jié)構(gòu)主要包括()。

A.主生產(chǎn)計(jì)劃
B.物料清單
C.計(jì)劃和控制的流程系統(tǒng)
D.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)系統(tǒng)
E.財(cái)務(wù)系統(tǒng)

3.多項(xiàng)選擇題量表法是指把績(jī)效考核的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)制作成量表,根據(jù)量表對(duì)考核對(duì)象的工作績(jī)效進(jìn)行考核的方法,量表法主要包括()。

A.評(píng)級(jí)量表法 
B.行為錨定評(píng)價(jià)法 
C.目標(biāo)管理法 
D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法 
E.交替排序法 

4.多項(xiàng)選擇題影響企業(yè)薪酬制度制定的內(nèi)在岡素有()。

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況
B.國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)
C.企業(yè)所在地的生活水平
D.企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)
E.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況與財(cái)力

5.多項(xiàng)選擇題下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A.在同類產(chǎn)品市場(chǎng)上,同一細(xì)分市場(chǎng)的顧客需求具有較多的共同性,不同細(xì)分市場(chǎng)之間的需求具有較多的差異性
B.市場(chǎng)細(xì)分的目的是為了識(shí)別顧客需求上的差異,以發(fā)現(xiàn)有利的營(yíng)銷機(jī)會(huì)
C.企業(yè)一般總是首先進(jìn)入最有吸引力的細(xì)分市場(chǎng),在條件和機(jī)會(huì)成熟時(shí),再逐步擴(kuò)大目標(biāo)市場(chǎng)范圍,進(jìn)入其他細(xì)分市場(chǎng)
D.市場(chǎng)集中化模式即企業(yè)只生產(chǎn)一種產(chǎn)品,向所有的顧客銷售這種產(chǎn)品
E.市場(chǎng)專業(yè)化模式即企業(yè)只選取一個(gè)細(xì)分市場(chǎng),只生產(chǎn)一類產(chǎn)品,供應(yīng)單一的顧客群體

6.多項(xiàng)選擇題影響企業(yè)薪酬制度的內(nèi)在因素有()。

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況
B.國(guó)家的有關(guān)法律
C.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況與財(cái)力
D.企業(yè)員工知識(shí)技能的差別
E.企業(yè)所在地的生活水平

7.多項(xiàng)選擇題按照并購(gòu)雙方的業(yè)務(wù)性質(zhì)來(lái)分,企業(yè)并購(gòu)分為()。

A.承擔(dān)債務(wù)式并購(gòu)
B.股權(quán)交易式并購(gòu)
C.縱向并購(gòu)
D.橫向并購(gòu)
E.混合并購(gòu)

8.多項(xiàng)選擇題以下企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的方法中,屬于定量決策方法的有()。

A.期望損益決策法
B.線性規(guī)劃法
C.名義小組技術(shù)
D.決策樹(shù)分析法
E.德?tīng)柗品?/p>

9.多項(xiàng)選擇題集中戰(zhàn)略使用的企業(yè)有()。

A.在行業(yè)中有特殊顧客需求,或在某一地區(qū)有特殊需求的顧客存在 
B.產(chǎn)品或服務(wù)上有領(lǐng)先的聲望 
C.大批量生產(chǎn)的企業(yè) 
D.沒(méi)有其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手試圖在相同的細(xì)分市場(chǎng)中實(shí)施相同的戰(zhàn)略 
E.企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)力較弱

10.多項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)合同下列說(shuō)法正確的是()。

A.《勞動(dòng)合同法》第3條規(guī)定:“訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則”
B.由于權(quán)利和義務(wù)是相互對(duì)應(yīng)的,一方的權(quán)利即為對(duì)方的義務(wù),勞動(dòng)合同往往從權(quán)利方面表述雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系
C.合同的條款分為法定條款和約定條款,不違反法律和行政法規(guī),具有與法定條款同樣的約束力
D.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
E.企業(yè)勞動(dòng)合同有效應(yīng)當(dāng)具備如下四個(gè)要件:勞動(dòng)合同簽訂的主體、內(nèi)容、形式和訂立程序合法

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長(zhǎng)期股權(quán)投資決策中,投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查及可行性論證風(fēng)險(xiǎn)屬于()

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消除渠道差距的思路包括()

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智能熱水器上市后,甲企業(yè)產(chǎn)品組合寬度為()。

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根據(jù)資本資產(chǎn)定價(jià)模型,從公司此次增發(fā)普通股籌資的資本成本率為()。

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在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,薪酬收入是絕大部分勞動(dòng)者的主要收入來(lái)源,它對(duì)于勞動(dòng)者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無(wú)法替代的,這體現(xiàn)了薪酬的()

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根據(jù)產(chǎn)品的整體概念,屬于形式產(chǎn)品的產(chǎn)品要素有()。

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根據(jù)成本加成定價(jià)法,甲企業(yè)智能熱水器的價(jià)格為()元/臺(tái)。

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