多項(xiàng)選擇題某企業(yè)進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測。經(jīng)過調(diào)查研究與分析,得到營業(yè)員數(shù)量Y同營業(yè)額x成一元線性正相關(guān)關(guān)系,并根據(jù)過去10年的統(tǒng)計(jì)資料建立了一元線性回歸預(yù)測模型Y=a+bx,其中,X代表營業(yè)額,Y代表營業(yè)人員數(shù)量,回歸系數(shù)a=125,b=15。預(yù)計(jì)2011年?duì)I業(yè)額將達(dá)到10億元,2012年銷售額將達(dá)到12億元。通過統(tǒng)計(jì)研究發(fā)現(xiàn),銷售額每增加1億元,需要增加管理人員、營業(yè)員和后勤人員共50人;新增人員中,管理人員、營業(yè)員和客服人員的比例是1:3:1。 根據(jù)以上資料,回答下列問題該商場從營業(yè)員巾選拔若干管理人員,該方法的缺點(diǎn)有()。

A.有一定的風(fēng)險(xiǎn)性
B.不利于工作創(chuàng)新
C.導(dǎo)致內(nèi)部矛盾
D.造成效率降低


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4.多項(xiàng)選擇題MRP.Ⅱ結(jié)構(gòu)主要包括()。

A.主生產(chǎn)計(jì)劃
B.物料清單
C.計(jì)劃和控制的流程系統(tǒng)
D.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)系統(tǒng)
E.財(cái)務(wù)系統(tǒng)

5.多項(xiàng)選擇題量表法是指把績效考核的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)制作成量表,根據(jù)量表對考核對象的工作績效進(jìn)行考核的方法,量表法主要包括()。

A.評級量表法 
B.行為錨定評價(jià)法 
C.目標(biāo)管理法 
D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法 
E.交替排序法 

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某企業(yè)的電腦產(chǎn)品的訂購周期為3天,運(yùn)輸周期為5天,倉儲(chǔ)周期為5天,那么該企業(yè)完成一次銷售的周期和時(shí)間為()天。

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根據(jù)弗農(nóng)的產(chǎn)品生命周期理論,產(chǎn)品創(chuàng)新階段的特征是()。

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下列指標(biāo)屬于效率評價(jià)指標(biāo)的是()

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若M 公司定向發(fā)普通股給N 公司毀東收購N 公司帶來的財(cái)務(wù)影響為()。

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下列銷售物流成本構(gòu)成中,屬于運(yùn)輸成本的是()

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由于消費(fèi)者對某產(chǎn)品缺乏了解,所以銷量—直不高,則該產(chǎn)品面臨的需求狀態(tài)是()。

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關(guān)于集裝箱整箱貨和拼箱貨流轉(zhuǎn)程序的區(qū)別。正確的是()。

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汽車用戶在購買汽車時(shí)可以選購諸如電子開窗控制器、掃霧器等,那么電子開窗控制器、掃霧器的定價(jià)適合()方法定價(jià)。

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智能熱水器上市后,甲企業(yè)采用的定價(jià)策略為()。

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在渠道權(quán)力的運(yùn)用戰(zhàn)略中:請求戰(zhàn)略的權(quán)力來源是()。

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