單項選擇題有利的材料價格差異可能對以下除()以外的差異產生影響。
A.人工工資率差異
B.人工效率差異
C.材料數(shù)量差異
D.直接材料彈性預算差異
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1.單項選擇題下列各種方法中,考慮了分部投資利潤加成的是()。
A.市價基礎轉移定價
B.成本基礎轉移定價
C.混合轉移定價
D.部門基礎轉移定價
2.單項選擇題利潤中心組織與流程再造設定的目標不包括()。
A.權責明確
B.成本降低
C.運行高效
D.收放自如
3.單項選擇題某產品的銷售量為700件,銷售收入總額為7000元,變動制造成本為2000元,變動銷售傭金為800元,固定成本總額為1200元,則該產品的單位貢獻毛益是()。
A.7.14元
B.4.29元
C.6元
D.4元
4.單項選擇題在進行定價時,下列各種定價方法中,不應包括的是()。
A.成本導向定價
B.市場導向定價
C.競爭導向定價
D.供應商導向定價
5.單項選擇題下列各項中,屬于狹義的財務風險的是()。
A.籌資風險
B.投資風險
C.信用風險
D.現(xiàn)金流風險
6.單項選擇題傳統(tǒng)定價方法不包括()。
A.可允許成本
B.邊際成本法
C.成本加成法
D.產量定價法
7.單項選擇題績效管理制度制定中,哪些思路更符合企業(yè)管理的實際情況()。
A.作為制度,必須完善和精確,以免執(zhí)行中出現(xiàn)問題
B.通??梢詫⒖冃Ч芾砹晳T要求都納入一個規(guī)范中,以便于執(zhí)行
C.制度的制定需要反復討論征求意見,以便保證制度可以長期有效
D.企業(yè)制定制度,就是在管理層大體達成一致的情況下,把主要內容描述出來。在執(zhí)行中,應該本著制度制定的本意去處理出現(xiàn)的問題
8.單項選擇題某上市公司給業(yè)務部門經(jīng)理制定股權激勵政策,如果公司年報的利潤達到了既定目標,同時業(yè)務部門經(jīng)理也完成了個人的KPI 指標,就可以獲得一定數(shù)量的公司股票,這種股權激勵的方式是()。
A.股票期權
B.虛擬股票
C.股票增值權
D.業(yè)績股票
9.單項選擇題以下關于風險信息內部溝通方法的描述,不正確的是()。
A.對于非重要的風險事項,企業(yè)需要建立獨立的溝通途徑,以防常規(guī)渠道失效而導致的風險管理失敗
B.企業(yè)需要建立風險信息溝通的升級機制或政策,以便在發(fā)生緊急事件時,風險信息能夠被及時有效地傳遞
C.為了確保溝通方法發(fā)揮作用,企業(yè)應該定期對其有效性進行評估
D.溝通方法的評估過程可以利用企業(yè)的已有程序實現(xiàn)
10.單項選擇題某公司上一年購買機器的支出屬于()。
A.沉沒成本
B.相關成本
C.差別成本
D.付現(xiàn)成本