非正式組織的存在及其活動對組織目標的實現(xiàn)可能產(chǎn)生何種影響?如何有效地利用非正式組織?

非正式組織要求成員___________的壓力，往往也會束縛成員的個人發(fā)展。

在確定委員會的規(guī)模時，要努力在追求___________和__________這兩者之間取得適當?shù)钠胶狻?/p>

委員會的規(guī)模主要受到兩個因素的影響：____________和_____________。

謹慎地使用職能權(quán)力，包括兩層含義，首先要認真分析授予職能權(quán)力的_________，其次要明確職能權(quán)力的_____________。

組織設(shè)計的結(jié)果形成____________組織，而___________組織是伴隨著它的運轉(zhuǎn)而形成的。

參謀關(guān)系

一般說來，非正式組織最不可能滿足下列那種需要_________________。

參謀職權(quán)

某大學(xué)畢業(yè)的一名MBA學(xué)員小王，1995年到一家私營企業(yè)工作。當時，這家企業(yè)剛創(chuàng)建不久，小王被分配到H省擔任銷售主管。幾年來，小王工作熱情很高，全身心地投入，銷售業(yè)績連年快速增長，小王也被連續(xù)提升。1998年小王再次被提升為大區(qū)主管，負責指揮7個省的銷售工作，工資收入也連續(xù)翻番達到年薪30萬元。但最近，小王卻準備離開公司，另謀高就。同學(xué)們詢問原因時，小王總是解釋說：“現(xiàn)在我所在的這家公司可以說缺少誰都可以發(fā)展，我已經(jīng)只是這部高速運轉(zhuǎn)的機器中的一個部件了。“根據(jù)小王的說法，你能對他所在公司的發(fā)展情況作何判斷_________________。