單項選擇題職務內容的擴大化和工作意義的豐富化是指()
A.職務輪換
B.工作豐富化
C.參與管理
D.職務擴大化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題不屬于激勵因素的是()
A.工作成就
B.工資收入
C.工作責任
D.職業(yè)發(fā)展
2.單項選擇題按高標準行事,或在競爭中取勝的愿望屬于()
A.歸屬需要
B.成就需要
C.權力需要
D.關系需要
3.單項選擇題根據(jù)行為科學的研究,人的需要、動機、行為與滿足之間的關系可以用簡單的模式表示為()
A.需求→動機→行為→滿足
B.動機→需求→行為→滿足
C.行為→動機→需求→滿足
D.需求→行為→動機→滿足
4.單項選擇題高聳組織結構的特點是()
A.管理層次少,管理幅度小
B.管理層次少,管理幅度大
C.管理層次多,管理幅度小
D.管理層次多,管理幅度大
5.單項選擇題在決策模式中,提出了“最優(yōu)決策準則”的是()
A.理性決策模式
B.漸進決策模式
C.集團決策模式
D.精英決策模式
最新試題
柔性管理方法運用的主要方法是()
題型:單項選擇題
陳景潤在陋室努力完成歌德巴赫猜想,根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,這屬于()
題型:單項選擇題
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括()
題型:多項選擇題
面對新經(jīng)濟時代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
題型:多項選擇題
決策權分布于整個組織中的領導方式是()
題型:單項選擇題
管理績效評估的功能有()
題型:多項選擇題
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動性和靈活性?()
題型:單項選擇題
水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
題型:單項選擇題
以管理層級做標準劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代行政方法的特點有()
題型:多項選擇題