單項選擇題

公平理論主要是指內部和外部公平，其主要含義是（）
①保證企業(yè)內部對員工個人報酬的公平、合理
②相對于其同尖及同等規(guī)模的企業(yè)而言，其薪酬具有競爭性
③使企業(yè)內外部的員工認同該企業(yè)的報酬是公平、合理的
④使企業(yè)的工資不低于勞動和社會保障部公布的工資指導價格

A、①②③
B、②③④
C、①③④
D、①②④


你可能感興趣的試題

2.單項選擇題如企業(yè)首次設立“網(wǎng)絡編輯”這個崗位，其薪酬等級的確定比較困難，應采?。ǎ┓椒▉慝@取有關薪酬信息。

A、企業(yè)的正式調查
B、政府的薪酬調查
C、商業(yè)性調查
D、專業(yè)性薪酬調查

3.單項選擇題按順序選出績效考核的步驟（）

A、工作說明書→確定工作要項→確定績效標準→評價實施→績效面談→制定績效改進計劃→績效改進指導
B、工作說明書→確定績效標準→確定工作要項→評價實施→績效面談→制定績效改進計劃→績效改進指導
C、工作說明書→確定工作要項→確定績效標準→評價實施→制定績效改進計劃→績效面談→績效改進指導
D、確定工作要項→工作說明書→確定績效標準→評價實施→績效面談→制定績效改進計劃→績效改進指導

4.單項選擇題“他這個人怎么樣？”屬于績效考核類型的（）

A、效果主導型
B、行為主導型
C、品質主導型
D、一般主導型

5.單項選擇題開放式的績效考核制度首先應體現(xiàn)在評價上的（），借此才能取得上下級的認同，使績效考核得以推行。

A、公開和絕對性
B、公開、公正、公平性
C、真實性
D、標準性