崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。

請你談談霍蘭德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓工作的科學化有何意義？

課時進程結(jié)構(gòu)教學模式有（）。

教學準備工作主要包括（）。

培訓效果評估與反饋的目的是（）。

語言設(shè)計的主要要求有（）。

請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務描述理論的基本精神，以及對培訓工作的意義。

培訓流程的構(gòu)成要素包括（）。

培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類，具體評估階段的主要方法有（）。

人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。