測評中的“測”也稱為（）。

培訓效果評估與反饋的目的是（）。

采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為（），是測評工具對不同的人的測評結果便于對照和比較。

福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有（）。

請你談談霍蘭德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓工作的科學化有何意義？

企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是（）。

對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有（）。

培訓流程的構成要素包括（）。

依據(jù)國家職業(yè)資格標準確定教材一定要（）。

請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務描述理論的基本精神，以及對培訓工作的意義。