A、對(duì)權(quán)力的需要
B、對(duì)歸屬的需要
C、對(duì)成就的需要
D、對(duì)安全的需要
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你可能感興趣的試題
A、獎(jiǎng)賞權(quán)
B、強(qiáng)制權(quán)
C、專長(zhǎng)權(quán)
D、模范權(quán)
A、書面溝通
B、電話溝通
C、口頭溝通
D、網(wǎng)絡(luò)溝通
A、上級(jí)委任
B、成員共同授予
C、法定權(quán)
D、強(qiáng)制獲取
A.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
B.團(tuán)隊(duì)情商
C.團(tuán)隊(duì)成員角色
D.團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建
A、競(jìng)爭(zhēng)型方式
B、回避型方式
C、體諒型方式
D、合作型方式
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
決策制定的影響因素有哪些?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()