A.企業(yè)勞動合同是確立勞動關(guān)系的憑證,是建立勞動關(guān)系的法律形式,是維護(hù)雙方合法權(quán)益的法律保障
B.根據(jù)勞動合同,勞動者加入到企業(yè)內(nèi),擔(dān)任一定職務(wù)或從事某種工作,并遵守所在企業(yè)的內(nèi)部勞動規(guī)則和制度
C.企業(yè)方按照勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬,依法提供勞動條件,保障勞動者依法享有勞動保護(hù)、社會保險等合法權(quán)利
D.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自訂立之日起建立
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A.公平原則
B.平等自愿原則
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A.演講法
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