A.觀察法
B.面談法
C.同事評(píng)估法
D.問(wèn)卷法
E.工作日志法
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你可能感興趣的試題
A.準(zhǔn)備階段
B.實(shí)施階段
C.調(diào)查階段
D.分析階段
E.應(yīng)用反饋階段
A.勞動(dòng)合同期限
B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.試用期
E.福利待遇
A.企業(yè)目標(biāo)
B.企業(yè)特征
C.企業(yè)員工的專業(yè)
D.企業(yè)員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)
E.企業(yè)員工的年齡結(jié)構(gòu)
A.固定期限勞動(dòng)合同
B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
C.全日制勞動(dòng)合同
D.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
E.非全日制勞動(dòng)合同
A.嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃
B.重視信息反饋
C.及時(shí)調(diào)整計(jì)劃
D.及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
E.明確培訓(xùn)目標(biāo)
最新試題
直接講授型的培訓(xùn)方法有哪些?
培訓(xùn)效果可以從不同層次來(lái)評(píng)估,包括()四個(gè)遞進(jìn)層次。
新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)原則有哪些?
新員工入職培訓(xùn)存在的問(wèn)題有哪些?
選擇培訓(xùn)場(chǎng)所要注意的問(wèn)題有哪些?
職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么?
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素,包括()等。
培訓(xùn)達(dá)不到應(yīng)有效果的風(fēng)險(xiǎn)防范策略有哪些?
營(yíng)造有利于培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么?
決定培訓(xùn)師水平高低的因素有哪些?