亚洲色图第1页,国产91av在线,日日躁夜夜躁狠狠久久AⅤ

單項選擇題關(guān)于工作分析方法的說法，錯誤的是（）

A.訪談法適用范圍比較廣泛
B.觀察法比較適用于技術(shù)要求較高的腦力工作
C.問卷調(diào)查法操作程序簡單，但對于問卷編制的技術(shù)要求較高
D.主題專家會議法的缺點是結(jié)構(gòu)化程度較低，受到專家的知識水平和工作背景的制約

1.單項選擇題關(guān)于工作分析方法的說法正確的是（）

A.訪談法是單向的，被訪談?wù)卟豢梢蕴釂?br /> B.觀察法適用于腦力勞動為主的工作
C.問卷調(diào)查法的設(shè)計成本低，調(diào)查成本高
D.工作實踐法適用于短期內(nèi)即可掌握的工作

2.單項選擇題“通過工作分析可以準(zhǔn)確地掌握企業(yè)內(nèi)部職位更替、工作職責(zé)變化或人員需求變化，并進(jìn)行分析，進(jìn)而明確職位設(shè)置，確定職位職責(zé)與任職者要求等要素”，這是指工作分析在（）方面的作用

A.人員招聘
B.員工職業(yè)生涯規(guī)劃
C.人力資源規(guī)劃
D.人力資源培訓(xùn)與開發(fā)

3.單項選擇題關(guān)于工作分析中的主題專家會議法的說法，正確的是（）

A.主題專家會議法可以運(yùn)用于工作分析的各個環(huán)節(jié)
B.主題專家會議的主持人最好是企業(yè)的高層管理者
C.主題專家一般以2～4人為宜
D.主題專家會議法的優(yōu)點在于客觀性很強(qiáng)

4.單項選擇題選擇企業(yè)內(nèi)人力資源管理部門為工作分析實施主體的缺點是（）

A.分析結(jié)果可信度不高
B.耗費資金
C.對企業(yè)了解不足
D.實施人員經(jīng)驗不足

5.單項選擇題工作分析的結(jié)果在應(yīng)用過程中要遵循（）原則

A.公正
B.及時
C.動態(tài)
D.平等