單項選擇題使用招聘金字塔模型，可以幫助組織確定合理的招聘（）

A.規(guī)模
B.預(yù)算
C.來源
D.時間


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題關(guān)于影響招聘活動的因素的說法，正確的是（）

A.企業(yè)社會形象的好壞對招聘沒有影響
B.勞動力市場的供給小于需求時，企業(yè)在招聘中的吸引力更大
C.國家的法律法規(guī)對企業(yè)的招聘活動沒有影響
D.企業(yè)的招聘政策若比競爭對手具有優(yōu)勢，將增加企業(yè)在招聘活動中的吸引力

3.單項選擇題下列關(guān)于招聘效果的評估的說法中，錯誤的是（）

A.要將招聘過程中各個階段所用的時間與計劃的時間進(jìn)行比較
B.招聘單價是指招聘費用與錄用人數(shù)之間的比值
C.其他條件相同時，應(yīng)聘的比率越高，說明招聘的效果越好
D.其他條件相同時，錄用的比率越高，說明招聘的效果越好

4.單項選擇題企業(yè)通過雇主品牌建設(shè)吸引人才的做法反映了（）因素對企業(yè)招聘活動的影響

A.國家的法律法規(guī)
B.競爭對手
C.企業(yè)自身形象
D.外部勞動力市場

5.單項選擇題下列關(guān)于招聘渠道的說法中，正確的是（）

A.企業(yè)關(guān)鍵性崗位以外部招聘為主
B.企業(yè)內(nèi)部比較高層次的人員補充以外部招聘為主
C.技術(shù)性崗位以外部招聘為主
D.低層次崗位以內(nèi)部招聘為主