A.講授法
B.討論法
C.操作示范法
D.視聽(tīng)法
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A.有助于增加受訓(xùn)者對(duì)公司整體的認(rèn)同
B.具有現(xiàn)實(shí)性和即時(shí)性
C.受訓(xùn)者能夠快速地學(xué)會(huì)基本知識(shí)與技能
D.受訓(xùn)人將培訓(xùn)開(kāi)發(fā)課上學(xué)到的知識(shí)、技能向工作情境轉(zhuǎn)移時(shí)會(huì)存在著不同程度的困難
A.案例研討法
B.操作示范法
C.講授法
D.角色扮演法
A.幫助員工勝任本職工作
B.提高組織或個(gè)人的績(jī)效
C.提高個(gè)人意識(shí)水平
D.增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感
A.需求分析
B.計(jì)劃制定
C.實(shí)施
D.效果評(píng)估
A.案例研討法
B.視聽(tīng)法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
最新試題
通常培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析主要來(lái)自()方面
實(shí)施培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需要做的工作有()
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的評(píng)估內(nèi)容有()
該公司在培訓(xùn)中存在的主要問(wèn)題是()
按培訓(xùn)的內(nèi)容來(lái)劃分,此次培訓(xùn)屬于()
對(duì)操作人員而言,培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的內(nèi)容主要包括()
案例中該公司將聘請(qǐng)的咨詢公司可能使用的培訓(xùn)方式有()
從培訓(xùn)對(duì)象來(lái)看,你認(rèn)為是該公司的培訓(xùn)屬于()培訓(xùn)
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)程序包含的步驟有()
若安倩幫該公司進(jìn)行人力培訓(xùn),其應(yīng)采用的培訓(xùn)方法有()