單項選擇題較多用于改善人際關系的訓練方法是（）
A.案例研討法
B.講授法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
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1.單項選擇題在職前培訓與開發(fā)中被廣泛采用，適用于具有機械性特點的工種的培訓與開發(fā)方法是（）
A.講授法
B.討論法
C.操作示范法
D.視聽法
2.單項選擇題崗外培訓與開發(fā)的特點不包括（）
A.有助于增加受訓者對公司整體的認同
B.具有現(xiàn)實性和即時性
C.受訓者能夠快速地學會基本知識與技能
D.受訓人將培訓開發(fā)課上學到的知識、技能向工作情境轉(zhuǎn)移時會存在著不同程度的困難
3.單項選擇題（）適用的對象是中層以上管理人員，目的是訓練他們具有良好的決策能力，幫助他們掌握如何在緊急狀況下處理事件
A.案例研討法
B.操作示范法
C.講授法
D.角色扮演法
4.單項選擇題下列選項中，不屬于培訓與開發(fā)目的的是（）
A.幫助員工勝任本職工作
B.提高組織或個人的績效
C.提高個人意識水平
D.增強員工對組織的認同感和歸屬感
5.單項選擇題培訓與開發(fā)程序中最難實現(xiàn)的環(huán)節(jié)是（）
A.需求分析
B.計劃制定
C.實施
D.效果評估
最新試題
如果要對該公司的培訓效果進行評估，可以采取的做法有（）
題型：多項選擇題
培訓與開發(fā)需求分析的方法包括（）
題型：多項選擇題
實施培訓與開發(fā)需要做的工作有（）
題型：多項選擇題
培訓與開發(fā)的評估內(nèi)容有（）
題型：多項選擇題
培訓需求分析中的人員分析包括（）
題型：多項選擇題
人力資源培訓與開發(fā)的程序包括（）
題型：多項選擇題
關于外部培訓與開發(fā)優(yōu)點的說法，正確的有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)（），可以形成一個主體的培訓開發(fā)分類模式，為組織制定有效的培訓開發(fā)計劃和合理的培訓開發(fā)方案提供依據(jù)
題型：多項選擇題
現(xiàn)場的個體培訓與開發(fā)的步驟有（）
題型：多項選擇題
培訓與開發(fā)需求分析中的組織分析包括的因素有（）
題型：多項選擇題