A.《中華人民共和國勞動合同法》
B.《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》
C.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
D.《勞動保護(hù)監(jiān)察條例》
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A.《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》
B.《工會法》
C.《工資支付暫行規(guī)定》
D.《集體合同規(guī)定》
E.《勞動法》
A.促進(jìn)就業(yè)制度
B.獎金分配制度
C.集體合同制度
D.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
E.企業(yè)規(guī)章制度
A.為勞動者勞動權(quán)利的實(shí)現(xiàn)提供條件保障
B.保障職工享有休息休假的權(quán)利
C.不得安排加班
D.安排職業(yè)技能培訓(xùn)
E.改善和提高勞動者福利待遇
A.婦女就業(yè)平等權(quán)
B.少數(shù)民族勞動者就業(yè)平等權(quán)
C.殘疾人就業(yè)平等權(quán)
D.農(nóng)村勞動者進(jìn)城就業(yè)平等權(quán)
E.老年人就業(yè)平等權(quán)
A.完成勞動任務(wù)
B.提高職業(yè)技能
C.就危害生命安全的勞動條件,對用人單位提出批評、檢舉
D.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程
E.履行法律法規(guī)
最新試題
在我國,勞動行政法規(guī)是由()制定的
以下()屬于勞動行政法規(guī)
勞動法的基本原則包括()
下列各項(xiàng)不屬于勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別的是()
勞動法確立的主要制度包括()
在市場經(jīng)濟(jì)條件下,勞動者保障的社會化,主要體現(xiàn)在()
勞動法是調(diào)整()的法律規(guī)范的總稱
下列各項(xiàng)可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同的有()
下列關(guān)于勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系區(qū)別的說法中,正確的是()
勞動關(guān)系是勞動者在運(yùn)用勞動能力,實(shí)現(xiàn)社會勞動過程中與用人單位之問通過()確定的一種社會關(guān)系