A.以企業(yè)使命為基礎
B.加強協(xié)調作用
C.重新制定戰(zhàn)略
D.根據(jù)文化進行管理
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A.權力導向型
B.角色導向型
C.任務導向型
D.人員導向型
A.權力導向型
B.角色導向型
C.任務導向型
D.人員導向型
A.《國家電網(wǎng)公司員工守則》
B.《供電服務“十項承諾”》
C.《員工服務“十個不準”》
D.《調度交易服務“十項措施”》
A.黨風廉政建設
B.員工素質建設
C.隊伍建設
D.精神文明建設
A.大核電
B.大風電
C.大光伏發(fā)電
D.大生物發(fā)電
最新試題
企業(yè)價值觀的特點（）
內部溝通的作用表現(xiàn)在（）
企業(yè)文化的評價要素主要有（）
國家電網(wǎng)公司科學發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設、企業(yè)文化建設和（）
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望，在決策時說一不二，往往凌駕于企業(yè)正常決策機制，則該企業(yè)的文化類型最有可能是（）.
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”，篤信“茍日新，日日新”.因此，無論該企業(yè)變革是漸進式的還是革命式的，其處理戰(zhàn)略與文化之間關系的策略通常為（）.
企業(yè)文化的運作機制有（）
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為（）.
企業(yè)的（）是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構成外顯文化，它是企業(yè)文化的中堅和橋梁
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng)，促進大煤電、大水電、（）、大型可再生能源基地建設