是從事全部或部分管理工作的人的總稱。
指與處理人事關(guān)系有關(guān)的技能,即理解、激勵他人并與他人共事的能力。
指使用某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有關(guān)的工作程序、技術(shù)和知識完成組織任務(wù)的能力。
指僅僅負責(zé)管理組織中某一類活動(或職能)的管理者。
指負責(zé)管理整個組織或組織中某個事業(yè)部的全部活動的管理者,包括總經(jīng)理和每個產(chǎn)品或地區(qū)分部的經(jīng)理。
最新試題
管理者的十會,會激勵中提到注意“四時”,“四時”是指()。
只要有兩個以上的集體活動就會存在管理。
如何進行工作溝通?()
無全局意識指缺乏()。
任何系統(tǒng)至少存在著一個制約因素/瓶頸,否則它就可能有無限的產(chǎn)出。
領(lǐng)導(dǎo)的三大任務(wù)有()。
涉及緊急跨部門工作可以不溝通,不討論。
發(fā)表意見,只有不同,沒有不對。
管理者要做到()。
管理者如何處理繁雜事務(wù)?()