填空題組織的目標(biāo)可分為三個(gè)層次，即（）、（）、（）。
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1.多項(xiàng)選擇題環(huán)境的不確定性可以從兩個(gè)角度來(lái)衡量。一是環(huán)境的（）。二是環(huán)境的（）。
A.復(fù)雜性
B.廣泛性
C.多變性
D.多樣性
2.多項(xiàng)選擇題組織文化的類型根據(jù)美國(guó)哈佛大學(xué)教授泰倫斯·迪爾及麥肯錫管理咨詢公司顧問(wèn)艾倫·肯尼迪提出的理論，可以分為（）
A.硬漢式文化
B.“拼命干、盡情玩”文化
C.攻堅(jiān)文化
D.過(guò)程文化
E.服務(wù)文化
F.群體文化
3.多項(xiàng)選擇題按管理環(huán)境不確定性的程度，可以分為（）和（）。
A.動(dòng)態(tài)環(huán)境
B.靜態(tài)環(huán)境
C.相對(duì)靜態(tài)環(huán)境
D.絕對(duì)動(dòng)態(tài)環(huán)境
4.多項(xiàng)選擇題管環(huán)境按其作用的程度，可分為（）。
A.硬環(huán)境
B.一般環(huán)境
C.軟環(huán)境
D.具體環(huán)境
5.多項(xiàng)選擇題管理環(huán)境按其作用的范圍，可分為（）。
A.一般環(huán)境
B.硬環(huán)境
C.具體環(huán)境
D.軟環(huán)境
最新試題
工作中遇到問(wèn)題，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
題型：判斷題
如何進(jìn)行工作溝通？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
發(fā)表意見(jiàn)，只有不同，沒(méi)有不對(duì)。
題型：判斷題
管理過(guò)細(xì)的危害遠(yuǎn)小于管理不足的危害。
題型：判斷題
任何系統(tǒng)至少存在著一個(gè)制約因素/瓶頸，否則它就可能有無(wú)限的產(chǎn)出。
題型：判斷題
管理者要做到（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
“六維”部署法包括目標(biāo)（方向）、路徑（道路）、（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
部屬有困難時(shí)，要支持，支持職權(quán)范圍內(nèi)擔(dān)當(dāng)作主。
題型：判斷題
分析原則要求我們（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理者的十會(huì)，會(huì)激勵(lì)中提到注意“四時(shí)”，“四時(shí)”是指（）。
題型：多項(xiàng)選擇題