A.能幫助組織實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)
B.容易給個體或群體帶來惰性
C.窒息成員的創(chuàng)造性
D.使決策或決定產(chǎn)生偏差
E.增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力
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A.組織結(jié)構(gòu)變動
B.部門間協(xié)調(diào)
C.管理連續(xù)
D.資源分配
E.組織間合作
A.口頭聯(lián)絡(luò)
B.備忘錄和新建
C.文件流轉(zhuǎn)
D.記錄和報告
E.手冊
A.信息源、接受者
B.編碼
C.渠道、反饋
D.信息
E.解碼
A.小道消息
B.上行溝通
C.下行溝通
D.越級報告
E.斜向溝通
A.上行溝通
B.下行溝通
C.平行溝通
D.越級報告
E.斜向溝通
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
決策制定的影響因素有哪些?()