A.主管人員的能力
B.下級人員能力
C.溝通程度
D.層次高低
E.協(xié)調(diào)工作量
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A.臨時委員會
B.正式委員會
C.常設(shè)委員會
D.非正式委員會
E.職工代表大會
A.二維矩陣結(jié)構(gòu)
B.三維矩陣結(jié)構(gòu)
C.多維矩陣結(jié)構(gòu)
D.自由矩陣結(jié)構(gòu)
E.模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)
A.直線指揮人員
B.決策人員
C.職能人員
D.監(jiān)督人員
E.生產(chǎn)人員
A.分工細密,任務(wù)明確
B.具有較高效率
C.信息交流便利
D.新情況容易迅速適應(yīng)
E.權(quán)責(zé)分明
A.直線職能結(jié)構(gòu)
B.矩陣結(jié)構(gòu)
C.職能結(jié)構(gòu)
D.模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)
E.事業(yè)部結(jié)構(gòu)
最新試題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
下列哪項不是價值觀的功能?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體沖突的原因可能包括()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()