A.被管理者素質(zhì)高
B.被管理者能力強
C.被管理者素質(zhì)低
D.被管理者能力弱
E.被管理者層級高
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A.產(chǎn)品價格決策權
B.事業(yè)發(fā)展決策權
C.有關資金分配決策權
D.人事安排權
E.產(chǎn)品品種開發(fā)權
A.具有獨立的產(chǎn)品和市場
B.具有獨立的利益
C.是一個分權單位
D.是一個集權單位
E.具有獨立的人事權
A.信息子系統(tǒng)
B.決策子系統(tǒng)
C.士氣子系統(tǒng)
D.加工子系統(tǒng)
E.目標子系統(tǒng)
A.組織必須有目標
B.組織必須有分工和合作
C.組織是人的集合
D.組織是開放的社會系統(tǒng)
E.組織要有不同層次的權利和責任制度
A.必須明確委員會目標,任務和職責權利范圍
B.精心挑選委員會組成人員
C.委員會規(guī)模不宜過大,能充分討論問題,反映各方面意見,便于做出正確的決策
D.套論有關議題的情報應事先通知,做好調(diào)查研究和數(shù)據(jù)準備,不要坐而論道
E.強化委員會領導的權威
最新試題
領導目標是領導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
以下關于組織認同不準確的是()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關?()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()