A.組織依靠環(huán)境來獲取資源
B.環(huán)境給予組織某些限制
C.組織依靠環(huán)境獲取某些必要機(jī)會
D.環(huán)境決定是否接納組織的產(chǎn)出
E.組織必須完全服從環(huán)境
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A.文化環(huán)境
B.社會環(huán)境
D.政治環(huán)境
E.供應(yīng)商
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
A.被管理者素質(zhì)高
B.被管理者能力強(qiáng)
C.被管理者素質(zhì)低
D.被管理者能力弱
E.被管理者層級高
A.被管理者素質(zhì)高
B.被管理者能力強(qiáng)
C.被管理者素質(zhì)低
D.被管理者能力弱
E.被管理者層級高
A.產(chǎn)品價格決策權(quán)
B.事業(yè)發(fā)展決策權(quán)
C.有關(guān)資金分配決策權(quán)
D.人事安排權(quán)
E.產(chǎn)品品種開發(fā)權(quán)
A.具有獨(dú)立的產(chǎn)品和市場
B.具有獨(dú)立的利益
C.是一個分權(quán)單位
D.是一個集權(quán)單位
E.具有獨(dú)立的人事權(quán)
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()