A.高素的質(zhì)員工
B.具有奉獻(xiàn)精神的團(tuán)隊(duì)成員
C.能干的經(jīng)理
D.高效的管理者
E.成功的管理者
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A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效理論
C.領(lǐng)導(dǎo)需要理論
D.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
E.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
A.智
B.信
C.仁
D.勇
E.嚴(yán)
A.期望理論
B.領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論
C.管理方格圖理論
D.作風(fēng)理論
E.情境理論
A.專制作風(fēng)
B.民主作風(fēng)
C.官僚作風(fēng)
D.家長(zhǎng)作風(fēng)
E.放任作風(fēng)
A.歷史唯物主義觀
B.唯心主義觀
C.經(jīng)濟(jì)中心觀
D.辯證唯物主義觀
E.科學(xué)發(fā)展觀
最新試題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體沖突的原因可能包括()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()