企業(yè)的高層管理團(tuán)隊最好由（）組成。

領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。

（）來源于法定職位，由組織固定。

領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。

（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。

（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。

劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進(jìn)行評價的方法是哪種績效考評方法？（）

（）是一個組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。

領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。

從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。